แผนผังเว็บไซต์
ติดต่อสำนักงานฯ
เว็บบอร์ด
Downloads
สิทธิประโยชน์ 7 กรณี
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
กรณีทุพพลภาพ
กรณีตาย
กรณีคลอดบุตร
กรณีสงเคราะห์บุตร
กรณีชราภาพ
กรณีว่างงาน
บริการผ่านอินเตอร์เน็ต
สื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Smart Service)
HOT NEWS :
โครงการ 'เผยแพร่ประชาสัมพันธ์งานประกันสังคมต่อผู้ป...
»
สำนักงานประกันสังคมจัดโครงการ 'เผยแพร่ประชาสัมพันธ...
ลดอัตราเงินสมทบ ต้อนรับปี 2555
»
นายประทิน สินมณี ประกันสังคมจังหวัดเชียงใหม่ เปิดเ...
การเปลี่ยนบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล ประจำปี 25...
»
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดเชียงใหม่ แจ้งผู้ประกันต...
เน้นย้ำนายจ้างชำระเงินกองทุนเงินทดแทน ประจำปี 2555...
»
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดเชียงใหม่ แจ้งย้ำเตือนนา...
เชิญชวนผู้ประกันตนมาตรา 40 ชำระเงินสมทบได้แล้ว
»
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดเชียงใหม่ เชิญชวนแรงงา...
ร่าง การขยายความคุ้มครองประกันสังคมมาตรา 40
»
ด้วยสำนักงานประกันสังคม ได้ขยายความคุ้มครองประก...
ปรับอัตราเงินสมทบ ตามเดิม (ร้อยละ 5 ) ตั้งแต่ มกรา...
»
สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เปิดเผยว่า จากที่ผ...
สปส.ร่วมมือ ธ.กรุงไทยเพิ่มช่องทางการรับชำระเงินสมท...
»
สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ได้ให้บริการรับชำร...
ผู้ประกันตนว่างงานรีบขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน
»
สำนักงานประกันสังคม ย้ำผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ...
ไข้หวัดใหญ่2009...ผู้ประกันตนใช้สิทธิประกันสังคมได...
»
สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ดำเนินการ มาต...
เมนูหลัก
Home
เกี่ยวกับสำนักงานฯ
หลักการประกันสังคม
ศัพท์ประกันสังคม...ควรรู้
กองทุนประกันสังคม
กองทุนเงินทดแทน
ข่าวประชาสัมพันธ์
คำถามที่พบบ่อย
ลงทะเบียนอบรม/สัมมนา
ภาพกิจกรรม/โครงการ
Home
ศัพท์ประกันสังคม...ควรรู้
ศัพท์ประกันสังคม...ควรรู้
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
กองทุนประกันสังคม
1. นายจ้าง
หมายถึง
ผู้ซึ่งรับลูกจ้างเข้าทำงาน โดยจ่ายค่าจ้าง และให้หมายรวมถึงผู้ซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง และนายจ้างที่เป็นนิติบุคคลให้หมายรวมถึงผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลและรับมอบอำนาจจากผู้มีอำนาจกระทำการแทน
2. ผู้ประกันตน
หมายถึง
สมาชิกผู้ซึ่งจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ซึ่งจะก่อให้เกิดสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนทั้ง 7 กรณี มี 3 ประเภท คือ ผู้ประกันตนมาตรา 33, มาตรา 39, มาตรา 40
1.
ผู้ประกันตนมาตรา 33
หมายถึง ลูกจ้างซึ่งมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ และลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนอยู่แล้วเมื่อมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์แล้วยังเป็นลูกจ้างของนายจ้างเดิมอยู่ให้ถือว่า เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ต่อไป
2.
ผู้ประกันตนมาตรา 39
หมายถึง ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ ที่มีคุณสมบัติ คือ เคยทำงานให้กับนายจ้าง และได้จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน และได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ภายใน 6 เดือน นับแต่วันสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
3.
ผู้ประกันตนมาตรา 40
หมายถึง ผู้ประกันตน ซึ่งมิใช่ลูกจ้างตามมาตรา 33 ที่สมัครเป็นผู้ประกันตนมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
3. ค่าจ้าง
หมายถึง
เงินทุกประเภทที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นค่าตอบแทนการทำงานในวันและเวลาทำงานปกติ ไม่ว่าจะคำนวณตามระยะเวลาหรือคำนวณตามผลงานที่ลูกจ้างทำได้ และให้หมายความถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้ในวันหยุด และวันลาซึ่งลูกจ้างไม่ได้ทำงานด้วย ทั้งนี้ ไม่ว่าจะกำหนดคำนวณหรือจ่ายในลักษณะใด หรือโดยวิธีการใดและไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไร ค่าจ้างปกติเท่านั้น ที่จะใช้เป็นฐานในการคำนวณการเก็บเงินสมทบ
4. ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินบำนาญชราภาพ
หมายถึง
ค่าจ้างย้อนหลังจากเดือนที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง/ผู้ประกันตน 5 ปี รวมกันและหารด้วย 60
5. ผู้จัดการศพ
หมายถึง
ผู้ซึ่งออกค่าใช้จ่ายในการจัดการศพของผู้ประกันตน
6. ความเป็นผู้ประกันตนที่เป็นลูกจ้างตามมาตรา 33 สิ้นสุดลง เมื่อ
1. ตาย
2.สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
7. ความเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39 สิ้นสุดลง เมื่อ
1. ตาย
2. ได้กลับมาเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 อีก
3. ลาออกจากความเป็นผู้ประกันตน
4. ไม่ส่งเงินสมทบ 3 เดือน ติดต่อกัน
5. ภายในระยะเวลา 12 เดือน ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่ครบ 9 เดือน
<<
เริ่มแรก
<
ย้อนกลับ
1
2
ถัดไป
>
สุดท้าย
>>
Copyright © 2009 ChiangMai Social Security Office.
All Rights Reserved.
Power by CMSSO Team.